カフェテリアプランとは、選択型福利厚生制度ともいわれる。
福利厚生施策運営手法のひとつで、従業員に一定の福利厚生利用枠（クレジット）と給付の選択肢を与え、従業員が個々の必要性に応じて給付を選択する仕組みのこと。
このプランの対象となりうる福利厚生施策の範囲は、制度の性質上法定外の施策に限られるものの、多様化する福利厚生へのニーズに対応する方策としては有効な手法である。
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