即戦力化する新卒採用の新基準～少人数の厳選採用、専門能力を重視する新たな選考基準
新成長を目指す人材戦略～変質する人材採用のルール
【独自調査】入社3年以内の“経験者”も4割の企業が新卒で受付～人事採用担当者アンケート
【独自調査】2011年 企業の中途採用動向～事業・組織、営業力強化で増加
【独自調査】2011年 日本の雇用情勢-即戦力人材の採用にニーズ
不足するグローバル人材 新卒採用では需給に矛盾も
【独自調査】グローバル人材の求人動向-電機・素材業界で求人増加
採用計画を見直し 就職活動の早期化が企業リスクに
【東大・一橋・早大 就活生座談会】上位校学生も悩ませる就職情報洪水
【独自調査】2010年日本の雇用情勢～中途採用は増加の兆し､就職氷河期が深刻化
