ジョンソン・エンド・ジョンソン（以下、J&J）は、74期連続で成長を続ける世界最大の「トータルヘルスケアカンパニー」だ。「分社分権化経営」という特徴的な経営スタイルと、J&Jの経営の根幹となる「クレド」（理念）に基づく採用や手厚い人材育成制度などが注目される。J&Jの採用戦略を、メディカルカンパニー人事総務本部人事部採用グループマネジャーの加藤豊氏（写真）に聞いた。
記事全文広告
就活情報基地
広告
広告
ピックアップ
広告
2008-11-04
ジョンソン・エンド・ジョンソン～採用の根幹はクレドへの共感とリーダーシップ
関連記事
最近の記事
-
2009-12-15
-
2009-11-07
-
2009-10-21
-
2009-10-21
-
2009-09-30
-
2009-09-27
-
2009-09-07
-
2009-08-01
-
2009-05-31
-
2009-05-15
