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    2008-12-01

    富士通～育成と対話を基本方針として、多様なインターンシッププログラム展開

    富士通～育成と対話を基本方針として、多様なインターンシッププログラム展開

    　富士通は、通信システム、情報処理システム、電子デバイスの製造・販売とその関連サービスを提供している。

    　「育成と対話」を基本方針に、多様なインターンシッププログラムを展開し、成長できる資質を持った人材を厳選する採用活動を行っている。同社人事部人材採用センター長の田籠喜三氏に採用戦略を聞いた。

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