パリに本社を置くサノフィ・アベンティスは、世界１００カ国以上に１０万人の社員を擁し、革新的な医薬品とワクチンで人々の「クオリティ・オブ・ライフ」の向上に取り組むグローバルな製薬企業だ。その特徴の一つは、数々の経営統合の歴史を経ていること。日本においても２０社以上の統合を経て、現在に至っている。
多様なバックグラウンドを持つ社員が集まる同社では、どのような人材戦略を執っているのだろうか。片岡徳祐人事本部ラメゾン推進統括部長兼人間力・組織力開発部長（写真左）と、平嶋章彦人間力・組織力開発部採用グループマネジャー（写真右）に聞いた。
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2009-12-15
サノフィ・アベンティス～“自ら育つ”“挑戦する”ことができる「人財」を採用
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