新卒学生に企業が求める人材像は、「チャレンジ精神」と「外国語によるコミュニケーション能力」――日本経団連は、産業界の求める人材像と大学教育への期待に関するアンケート結果を取りまとめ、発表した。
企業が求める人材像の変化~グローバル化と国内市場の縮小で重視される価値観共有能力と行動力
不足するグローバル人材 新卒採用では需給に矛盾も
厳しい就活 学生の就職志望企業に変化
賃上げ予測1.66%、5154円、7割の企業はベアなしを予定
11年の給与0.2%減、回復続かず
求人広告 再び20%超の増加
販売・サービス職のアルバイト平均時給が上昇、過去最高の949円
就職内定率71.9% 前年を上回る
東京と青森の月給差15万円
新卒採用に苦戦しても基準は下げず
中国駐在で酒量が増加、接待とストレス
事務系アルバイト時給 5カ月連続で減少
会社説明解禁 就職サイトにアクセス殺到
2012年卒業予定者の採用見込み
自分には語学力が不足 9割
7月1日現在の内定率68.7%、前年同期に迫る ディスコ調べ
結婚後も仕事を続ける人が7割、主な理由は「家計」「経済的自立」
厳しい就職活動 6月1日現在の内定見通し
アルバイト・パートが「辞める理由」
2011年卒の学生が内定を得た業界
厳しかった就職活動(東京商工会議所調べ)
大手企業の2010年新卒採用数は大幅に減少
アルバイト・パート時給 11カ月連続で減少、東海地域は過去最低額
いくら売れば賃金がでるの? デフレの象徴、牛丼の一斉値下げ。雨のせいか客足は鈍い。