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即戦力化する新卒採用の新基準～少人数の厳選採用、専門能力を重視する新たな選考基準
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【独自調査】入社3年以内の“経験者”も4割の企業が新卒で受付～人事採用担当者アンケート
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諏訪康雄 法政大学大学院教授（前編）
諏訪康雄 法政大学大学院教授（後編）
寺田弘志 マーサー ジャパン シニア・コンサルタント
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橘・フクシマ・咲江 日本コーン・フェリー・インターナショナル社長
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